Emakunde, 2006

Estas orientaciones han sido elaboradas por un grupo de empresas vascas denominado Grupo de Empresas por la Igualdad.

El contenido de esta guía se basa en experiencias europeas y en las propias buenas prácticas de las empresas del grupo, recogiendo además de las aportaciones realizadas por personas expertas en procesos de formación y promoción que incorporan la perspectiva de género.

Estas orientaciones recogen tres aspectos y capítulos complementarios:

1.Las dificultades observadas en las distintas organizaciones para la promoción y acceso de las mujeres a cargos directivos.
2.Las estrategias que se vienen proponiendo y utilizando para superar cada una de ellas, con las ventajas y riesgos que pueda conllevar su aplicación.
3. Las tablas, resumen simplificado del documento y herramienta para un primer diagnóstico rápido que permita centrar y enfocar la cuestión en la realidad concreta de cada organización.